Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo a formação de profissionais que têm a importante tarefa de construir o capital intelectual das organizações. O curso dá todas as condições para esse profissional analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar modelos de gestão de pessoas, com base nos valores éticos, sociais, políticos e culturais, de maneira criativa e empreendedora.

Atuação Profissional

Este profissional atua em cargos pertencentes à área de Recursos Humanos. Também pode atuar de forma autônoma, em empresa própria ou prestando consultoria, seja no setor público, privado ou no terceiro setor para promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional.

Há uma demanda crescente na área e profissionais formados por uma boa instituição de ensino podem fazer a diferença.

Matriz Curricular

  • Estratégias Empresariais e Inteligência Competitiva
  • Desempenho e Mapeamento de Competências
  • Empreendedorismo, Motivação e Criatividade
  • Estratégias de Sustentabilidade e Governança Corporativa
  • Formação Ética, Política, Social e Cultural
  • Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios
  • Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão Industrial, Processos e Tomada de Decisões
  • Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Matemática para Negócios
  • Psicologia Organizacional
  • Saúde, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalho
  • Tecnologias da Informação e Produção de Texto
  • Teorias da Administração
  • Treinamento e Desenvolvimento
Cada disciplina tem carga horária de 100 horas.
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Matriz Curricular
  • Estratégias Empresariais e Inteligência Competitiva
  • Desempenho e Mapeamento de Competências
  • Empreendedorismo, Motivação e Criatividade
  • Estratégias de Sustentabilidade e Governança Corporativa
  • Formação Ética, Política, Social e Cultural
  • Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios
  • Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão Industrial, Processos e Tomada de Decisões
  • Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária
  • Matemática para Negócios
  • Psicologia Organizacional
  • Saúde, Segurança e Qualidade de Vida do Trabalho
  • Tecnologias da Informação e Produção de Texto
  • Teorias da Administração
  • Treinamento e Desenvolvimento
Cada disciplina tem carga horária de 100 horas.