Sobre o Curso

O curso é destinado ao profissionais que desejam compreender os processos e modelos de gestão estratégica de pessoas, relacionando-os com o contexto organizacional contemporâneo de liderança e aconselhamento. Para isso possui foco no desenvolvimento de habilidades humanas de liderança, no recrutamento e seleção de talentos para que estes sejam capazes de conduzir processos de mudanças organizacionais.

Atuação Profissional

O egresso do curso será capaz de desenvolver competências que o ajudarão a gerenciar equipes destinadas a agregar valor para a estratégia do negócio. Dessa forma o curso também esclarece por que a gestão estratégica de pessoas é fator essencial para o sucesso e desenvolvimento das organizações.

Matriz Curricular

  • Fundamentos da Educação Superior
  • Metodologia da Educação Superior
  • Metodologias de Ensino 
  • Planejamento da Ação Educativa
  • Política e Gestão da Educação Superior
  • Processos Avaliativos na Educação Superior
  • Psicologia da Aprendizagem e Docência Superior 
  • Tecnologias Educacionais
Cada disciplina tem carga horária de 100 horas.
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Matriz Curricular
  • Gestão Estratégica
  • Gestão de Pessoas e Equipe
  • Saúde e Segurança do Trabalho
  • Inovação e Mudanças nas Organizações
  • Introdução ao Coaching
  • Ferramentas Básicas de Coaching
  • Recrutamento e Seleção de Talentos
  • Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas
Cada disciplina tem carga horária de 50 horas.