Sobre o Curso

O curso de Bacharel em Administração prepara o profissional a gerir e encaminhar soluções criativas, inovadoras e competitivas nas organizações com visão sistêmica da organização para promover ações internas, criando sinergia entre pessoas e recursos disponíveis. São inúmeras as áreas de atuação do Administrador, quer seja como empreendedor, consultor ou gestor de empresas privadas e públicas.

Atuação Profissional

O profissional pode atuar na elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, desenvolvimento de pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação.

Pode ainda atuar na coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamento, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais.

Entre as possibilidades de atuação, estão também o exercício de funções e cargos de Administrador do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas.A demanda por profissionais, tanto no setor privado como público, está sempre em alta.

Matriz Curricular

Administração
DISCIPLINA PREVISÃO ORDEM NO MÓDULO ANO
Teorias da Administração Fevereiro - Abril 1 1
Tecnologia da Informação e Produção de Textos Fevereiro - Abril 2
Empreendedorismo, Motivação e Criatividade Maio - Julho 1
Gestão Industrial, Processos e Tomada de Decisões Maio - Julho 2
Economia e Mercado Julho - Setembro 1
Matemática para Negócios Julho - Setembro 2
Probabilidade e Estatística Outubro - Dezembro 1
Estratégias de Marketing e Vendas Outubro - Dezembro 2
Processos Integrados de Distribuição e Logística Fevereiro - Abril 1 2
Governança de TI e Mapeamento de Processos Fevereiro - Abril 2
Direito Aplicado Maio - Julho 1
Administração Financeira e Orçamentária Maio - Julho 2
Administração da Produção, Materiais e Operações Julho - Setembro 1
Contabilidade Geral e de Custos Julho - Setembro 2
Legislação Tributária Outubro - Dezembro 1
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Outubro - Dezembro 2
Treinamento e Desenvolvimento Fevereiro - Abril 1 3
Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios Fevereiro - Abril 2
Estratégias Empresariais e Inteligência Competitiva Maio - Julho 1
Gerenciamento de Projetos Maio - Julho 2
Estratégias de Sustentabilidade e Governança Corporativa Julho - Setembro 1
Finanças Corporativas e Controladoria Julho - Setembro 2
Legislação e Rotinas Trabalhistas Outubro - Dezembro 1
Administração da Pequena e Média Empresa Outubro - Dezembro 2
Psicologia Organizacional Fevereiro - Abril 1 4
Ética, Cultura, Sociedade e Política Fevereiro - Abril 2
Desempenho e Mapeamento de Competências Maio - Julho 1
Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações Maio - Julho 2
Dinâmicas e Jogos Empresariais Julho - Setembro 1
Metodologia Científica Julho - Setembro 2
Organizações e Gestão Outubro - Dezembro 1
Avaliação de Empresas Outubro - Dezembro 2
Cada disciplina tem carga horária de 100 horas.
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Matriz Curricular
Administração
DISCIPLINA PREVISÃO ORDEM NO MÓDULO ANO
Teorias da Administração Fevereiro - Abril 1 1
Tecnologia da Informação e Produção de Textos Fevereiro - Abril 2
Empreendedorismo, Motivação e Criatividade Maio - Julho 1
Gestão Industrial, Processos e Tomada de Decisões Maio - Julho 2
Economia e Mercado Julho - Setembro 1
Matemática para Negócios Julho - Setembro 2
Probabilidade e Estatística Outubro - Dezembro 1
Estratégias de Marketing e Vendas Outubro - Dezembro 2
Processos Integrados de Distribuição e Logística Fevereiro - Abril 1 2
Governança de TI e Mapeamento de Processos Fevereiro - Abril 2
Direito Aplicado Maio - Julho 1
Administração Financeira e Orçamentária Maio - Julho 2
Administração da Produção, Materiais e Operações Julho - Setembro 1
Contabilidade Geral e de Custos Julho - Setembro 2
Legislação Tributária Outubro - Dezembro 1
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Outubro - Dezembro 2
Treinamento e Desenvolvimento Fevereiro - Abril 1 3
Gestão de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios Fevereiro - Abril 2
Estratégias Empresariais e Inteligência Competitiva Maio - Julho 1
Gerenciamento de Projetos Maio - Julho 2
Estratégias de Sustentabilidade e Governança Corporativa Julho - Setembro 1
Finanças Corporativas e Controladoria Julho - Setembro 2
Legislação e Rotinas Trabalhistas Outubro - Dezembro 1
Administração da Pequena e Média Empresa Outubro - Dezembro 2
Psicologia Organizacional Fevereiro - Abril 1 4
Ética, Cultura, Sociedade e Política Fevereiro - Abril 2
Desempenho e Mapeamento de Competências Maio - Julho 1
Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações Maio - Julho 2
Dinâmicas e Jogos Empresariais Julho - Setembro 1
Metodologia Científica Julho - Setembro 2
Organizações e Gestão Outubro - Dezembro 1
Avaliação de Empresas Outubro - Dezembro 2