Sobre o Curso

O curso é destinado ao profissionais que desejam compreender os processos e modelos de gestão estratégica de pessoas, relacionando-os com o contexto organizacional contemporâneo de liderança e aconselhamento. Para isso possui foco no desenvolvimento de habilidades humanas de liderança, no recrutamento e seleção de talentos para que estes sejam capazes de conduzir processos de mudanças organizacionais.

Atuação Profissional

O egresso do curso será capaz de desenvolver competências que o ajudarão a gerenciar equipes destinadas a agregar valor para a estratégia do negócio. Dessa forma o curso também esclarece por que a gestão estratégica de pessoas é fator essencial para o sucesso e desenvolvimento das organizações.

Matriz Curricular

Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching
DISCIPLINA PREVISÃO ORDEM NO MÓDULO
Saude e Segurança do Trabalho Fevereiro - Abril 1
Inovação e Mudança nas Organizações Fevereiro - Abril 2
Introdução ao Coaching Maio - Julho 1
Ferramentas Básicas de Coaching Maio - Julho 2
Recrutamento e Seleção de Talentos Julho - Setembro 1
Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas Julho - Setembro 2
Gestão Estratégica Outubro - Dezembro 1
Gestão de Pessoas e Equipe Outubro - Dezembro 2
Cada disciplina tem carga horária de 100 horas.
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Matriz Curricular
Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching
DISCIPLINA PREVISÃO ORDEM NO MÓDULO
Saude e Segurança do Trabalho Fevereiro - Abril 1
Inovação e Mudança nas Organizações Fevereiro - Abril 2
Introdução ao Coaching Maio - Julho 1
Ferramentas Básicas de Coaching Maio - Julho 2
Recrutamento e Seleção de Talentos Julho - Setembro 1
Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas Julho - Setembro 2
Gestão Estratégica Outubro - Dezembro 1
Gestão de Pessoas e Equipe Outubro - Dezembro 2